Реорганизация, смена собственника имущества, изменение трудового договора по инициативе работодателя: разъяснения Роструда

Реорганизация, смена собственника имущества, изменение трудового договора по инициативе работодателя: разъяснения Роструда

a-poselenov / Depositphotos.com

Роструд подготовил очередной доклад с руководством по соблюдению требований трудового законодательства. На этот раз чиновники рассмотрели вопросы изменения трудового договора по инициативе работодателя, а также порядка действий работодателя при реорганизации и смене собственника имущества организации.

В частности, в ведомстве высказали точку зрения о необходимости предлагать работнику в случае его отказа от продолжения работы в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя в том числе и неполные вакантные штатные единицы. Также чиновники обратили внимание на необходимость уведомления работников о реорганизации, поскольку работники имеют право отказаться от продолжения работы.

Источник: garant.ru

Предыдущая запись Расходы на такси командированного сотрудника можно учесть при исчислении налога на прибыль
Следующая запись Эксперты полагают, что для обеспечения роста ВВП Банку России необходимо увеличивать реальную денежную массу

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Чтобы отправить комментарий, разрешите сбор ваших персональных данных .
Политика конфиденциальности

Яндекс.Метрика