С 1 января кандидатов на должности судебных приставов будут проверять на психологическую профпригодность

С 1 января кандидатов на должности судебных приставов будут проверять на психологическую профпригодность

IgorVetushko / Depositphotos.com

На официальном интернет-портале правовой информации размещено постановление Правительства РФ от 27 декабря 2019 г. № 1909 “Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации”, вступившее в действие с 1 января.

Теперь кандидаты на должности в органах ФССП России для поступления на работу помимо подтверждения своих профессиональных качеств и прохождения медосвидетельствования должны будут пройти психологический отбор, а на отдельные должности также и с применением специальных технических устройств. Комплексное обследование проводится по письменному согласию кандидата.

Психологический отбор будет осуществляться специалистами с высшим образованием по специальности “психологические науки”. В процессе отбора будут исследованы уровень развития личных и деловых качеств кандидата, в том числе: уровень интеллектуального развития, эмоциональная устойчивость, целеустремленность, работоспособность, внутренняя организованность, уровень правосознания, нравственных убеждений, зрелость личности, самооценка.

Особое внимание уделят наличию или отсутствию факторов риска девиантного поведения, к которым отнесены:

  • злоупотребление алкоголем или токсическими веществами, наркотиками и психотропами без назначения врача, а также склонность к зависимости от азартных игр;
  • совершение уголовно наказуемых деяний;
  • сокрытие, искажение анкетных данных, сведений о доходах, об обязательствах имущественного характера;
  • склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;
  • участие в деятельности организаций (общественных, религиозных), которые являются запрещенными;
  • участие в незаконном обороте оружия.

По итогам психологического отбора претенденты на должность будут определяться по четырем категориям профессиональной психологической пригодности. К первой категории будут отнесены кандидаты рекомендованные на должность в первую очередь, ко второй – во вторую очередь, к третьей – рекомендованные условно, к четвертой – не способные выполнять служебные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения.

Заключение специалистов будет действительно в течение года со дня его составления. Вместе с тем предусмотрена возможность прохождения повторного комплексного обследования кандидатом до истечения этого срока, если он будет претендовать на службу в указанных органах иного направления деятельности. Спорные ситуации по вопросам прохождения психологического отбора будет рассматривать центральная комиссия, утвержденная ФССП России, куда кандидат может обратиться в случае несогласия с соответствующим заключением.

Напомним, ранее деятельность служащих органов ФССП России регулировалась законодательством о федеральной государственной гражданской службе. Однако принятие Федерального закона от 1 октября 2019 г. № 328-ФЗ “О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты”, который вступил в силу 1 января, установило специальный статус должностных лиц ФССП России ввиду исполнения ими полномочий, свойственных правоохранительным органам.

_____________________________

Источник: garant.ru

Предыдущая запись С 1 января финомбудсмен рассматривает денежные требования граждан к МФО в досудебном порядке
Следующая запись При превышении показателей по размеру выручки и численности работников упрощенцы смогут применять переходные положения

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Чтобы отправить комментарий, разрешите сбор ваших персональных данных .
Политика конфиденциальности

Яндекс.Метрика